De gelukkige onderneming
De succesvolste organisaties onderscheiden zich op twee gebieden.
Wij helpen jou met een onderscheidende strategie en een krachtige cultuur
Herken jij je in deze uitdagingen?
Geen duidelijk plan richting de toekomst
Je medewerkers nemen geen verantwoordelijkheid en lijken niet bezield
Er zijn veel kansen maar de focus ligt teveel op de dagelijkse business
Het lukt niet je mensen mee te nemen in je strategie en plannen
Het is lastig mensen te behouden en te vinden
organisaties die je voor zijn gegaan
We hebben het verschil gemaakt voor:
Ziegler
"Fons en Paul hebben met ons onze organisatiestrategie richting de komende jaren vormgegeven en uitgewerkt in een verhelderende strategiekaart.
Bij Ziegler Nederland B.V. begeleiden zij de cultuurtransitie en ondersteunen daarbij het managementteam. Het onderwerp "Bedrijfscultuur" en de rol van iedere medewerker daarbij, ongeacht functie, leeftijd of anciënniteit, hebben ze op een bijzonder inspirerende en verrassende manier op de agenda gezet. Hierdoor zijn de betrokkenheid, de sfeer en de onderlinge samenwerking aanzienlijk verbeterd.
Wij zijn er zeker van dat het verhoogde werkplezier ook merkbaar zal zijn zowel voor onze opdrachtgevers als voor onze leveranciers!"
Paul hoppenbrouwers
Managing Director Ziegler Netherlands
Berden
"De Gelukkige Onderneming heeft ons geholpen om onze nieuwe strategie vorm te geven in een duidelijke strategiekaart en vervolgens aan iedere medewerker duidelijk te maken. Strategie is niet iets dat je in één dag aan iemand kan vertellen, maar strategie moet je doorleven.
Daarnaast heeft De Gelukkige Onderneming ondersteund in het formuleren van ons strategisch HR-beleid. We hebben samen een helder Strategisch HR Plan gevormd dat onze unieke cultuur en ontwikkeling van de medewerker verder gaat versterken. Om tot beleid te komen begeleide Fons en Paul interactieve workshops op een leuke en inspirerende manier."
Jan Berden
Directeur Berden wonen, mode & meer
Sachalo
"Fons en Paul hebben ons geholpen op een totaal andere manier naar ons bedrijf te kijken. we hebben de focus verlegt naar waar het écht om gaat; het bouwen van een unieke, krachtige cultuur. toen we dat onder hun begeleiding succesvol deden, begon ons bedrijf weer te groeien".
MONNIQUE hermkens
eigenaresse tandartspraktijk sachalo
voordat we het over onszelf hebben.
We willen jou graag leren kennen
Zullen we gewoon eens een kopje koffie drinken?