Een vrijblijvend cultuurgesprek

start een 1-op-1 gesprek met Paul!


"Samen bouwen we een bezielde cultuur"

Paul Breuer

Cultuur

het unieke dna dat jouw organisatie kan onderscheiden van andere.

Cultuur kun je vormen en veranderen en het blijkt vaak de meest waardevolle activiteit zijn die je als organisatie kunt doen. Cultuur bepaalt:

  • de kracht van je merk
  • de ervaring van de klant
  • of je medewerkers verantwoordelijkheid nemen
  • of je makkelijk aan nieuwe medewerkers komt
  • je ziekteverzuim
  • de prestaties van je organisatie 

Herken jij dit?

Dan moeten we gaan praten over cultuur!

Je medewerkers nemen geen verantwoordelijkheid en lijken niet bezield

het is lastig om met de groei het unieke dna van je organisatie te behouden

er ontbreekt een krachtig dna en begrip van de cultuur

lastig mensen te vinden en te behouden

Wat hebben de culturen van Netflix, Coolblue, Patagonia en Zappos gemeen?...

Cultuur bij Sachalo

"Alle neuzen staan weer dezelfde richting uit"

“Iedereen lachte en had het naar zijn zin maar dat was ineens weg. De Gelukkige Onderneming heeft ons geholpen de drive en gezamenlijkheid weer terug te vinden. Door op een nieuwe manier gesprekken te voeren en te werken aan de ontwikkeling van onze organisatie staat onze organisatie er (zelfs twee jaar later) nog steeds veel beter voor. De Gelukkige Onderneming creëerde de basis voor de groei en werkgeluk van de afgelopen jaren."


Wil je dit ook? Dan moeten we gaan praten over cultuur!

cultuurscan

 

Met het cultuurcanvas onderzoeken we hoe jouw huidige organisatiecultuur is opgebouwd en waardoor problemen in stand worden gehouden. We maken een plan om de cultuur te versterken.

download hier ons cultuurcanvas

CULTUURKAART


De Cultuurkaart verduidelijkt visueel jouw gewenste organisatiecultuur. Om tot de cultuurkaart te komen verduidelijken we de kernwaarden en missie van je organisatie. De Cultuurkaart maakt heel duidelijk waar je organisatie voor staat en geeft richting aan alle besluiten.

cultuurtransitie


In een maatwerk transitietraject gaan we aan de slag met het realiseren van de cultuuromslag. Ons doel is dat jij zo snel mogelijk zelf aan de slag kunt met het begeleiden van het transitietraject.

organisaties die je voor zijn gegaan

We hebben een unieke cultuur gebouwd met:

social banana logo
peter wijns logo
enexis logo
ziegler logo
Berden logo

Een sterke cultuur is het geheime ingrediënt voor een succesvolle en gelukkige organisatie

Voordat we het over onszelf hebben.

We willen jou graag leren kennen

Zullen we gewoon eens een kopje koffie drinken?

Plan een kennismaking